2025年6月13日，学校塔中职业技术培训中心联合塔吉克斯坦中文工坊前往特变电工杜尚别矿业有限公司，开展实地参访与交流调研活动。此次调研旨在进一步落实“中文+职业技能”本土人才培养任务，强化对中资企业属地化用工的培训支持，推动“2+2”人才联合培养项目协议落地实施。

在特变电工杜尚别矿业有限公司人力资源部部长张光辉的陪同下，培训中心管理负责人孟祥凯、中文工坊公派教师别威深入考察了企业矿区的核心生产环节，重点了解了破碎筛分、磨矿分级、氰化浸出（堆浸/炭浸）、吸附解析、电解精炼等主要工艺流程，并参观了工厂调度室。调研人员还实地走访了企业办公区、生活区和实验区，全面了解了企业运行机制、岗位设置和技能需求。

图1 参观公司工厂调度室、与工程师调研交流

特变电工杜尚别矿业有限公司是中国特变电工股份有限公司在塔吉克斯坦设立的首个资源类项目公司，承担了“电厂换金矿”国家间合作协议的实施任务。公司目前主要负责开发和运营东杜奥巴（Dustoba）金矿和上库马尔克（Upper Kumarg）金矿两个核心矿区。

调研过程中，塔中职业技术培训中心管理负责人孟祥凯代表学校对特变电工公司长期以来对教学和培训工作的支持表示感谢，并介绍了培训中心现有的教学资源、课程体系及“2+2”项目的推进情况。中文工坊公派教师别威则就近期培训项目的组织实施情况以及教学资源建设进展进行了汇报，重点介绍了“中文+职业技能”课程体系的构建和实际运行情况。

他们代学校转达了希望通过此次调研交流，进一步深化校企合作，在本土人才联合培养方面建立长期稳定的合作关系，并推动尽快签署相关意向协议的合作愿景。

特变电工杜尚别矿业公司董事长黄博对近几年与塔中职业技术培训中心和中文工坊合作开展的培训工作给予了肯定，对前期“2+2”联合培养及员工培训项目所取得的成果表示基本满意。公司也期待未来在短期培训、岗位实习、技术对接等方面与学校和培训中心进一步加强合作，为企业本地化发展提供更强有力的人才支撑。

图2 参观人员与公司领导合影

此次调研活动不仅加深了校企之间的相互了解，也为推动《特变电工塔吉克斯坦本土人才联合培养框架协议》的正式签署奠定了坚实基础。下一步，塔中职业技术培训中心将继续发挥平台资源整合优势，精准对接企业所需，积极探索“中文+技能+就业”一体化人才服务体系，为中资企业在塔吉克斯坦的发展注入教育动能，助力中塔产教融合不断深化。